Hola emprendedor, en base a lo que aprendiste en esta Masterclass, compártenos tu opinión respecto a:
Es posible la construcción de un equipo, con fundamento en la libertad de los integrantes para el logro de los objetivos propuestos y con total confianza de la dirección sin necesidad de desarrollar un control directo?
Gabriel Arregoces
Invaluable tener un buen equipo de trabajo. Fundamental no entrar en la competencia interna a ver quién sabe más. Cada aporte de los miembros del grupo es fundamental para el éxito de la empresa por parte el equipo.
Eduardo Valle
Creo que sí posible, de hecho creo que es necesario que exista la sufriente libertad para trabajar en función de metas, de forma creativa y con motivación intrinsicca. Los resultadosas deseables son cuando los colaboradores hacen las tareas de corazón.
No está mal tener un acuerdo precio de cumplimiento básico de funciones, pero en general los mejores equipos trabajan en base a la libertad de alcanzar sus tareas por metas
Elianny Pacheco
Esta master class nos permitió aprender nuevas formas de interactuar con el equipo de trabajo, deacuerdo a los valores y propósitos para potenciar las habilidades de cada uno de los integrantes de la empresa.
Samuel Dangond
Sí es posible, sobre todo en empresas de base tecnológica donde buena parte de la labor es intelectual o cognitiva y pueden realizarse remotamente. Sin embargo, no todas las empresas son susceptibles de implementarse así dada la naturaleza del trabajo. Por ejemplo, si estás en una fábrica de vehículos o de cualquier otro producto se sigue una línea de producción bien articulada que requiere que cada persona esté en el momento justo y durante el tiempo justo antes de que siga a la siguiente estación. Los médicos que deben cumplir con el agendamiento por horas de sus pacientes y en ello hay poco margen de flexibilidad. En estos ejemplos y otros, es menor la posibilidad de dejar que los empleados tengan la libertad de cumplir estas tareas de manera flexible o en horarios asincrónicos, si bien, todas las demás cosas sí aplican, como adecuadas actitudes de liderazgo, cordialidad, ergonomía, espacios de inspiración, etc, según la actividad económica.
Jesús Cardona
Gran master class muchas gracias a Versos y Giovanna por todos los conocimientos compartidos
Miguel Armando Quiroz
Como debemos trabajar en equipo para alcanzar logros importantes dentro de nuestro emprendimiento. Una clase de calidad que debemos poner en practica siempre.
Wendy freite
En la masterclass pudimos evidenciar que es posible en mi opinión aun nos falta trabajar en nuestra mentalidad y educarnos aun más tanto como líderes como a nuestros colaboradores para llegar a ese momento en donde logremos implementar esta metodología de trabajo
Juan Carlos Matiz
Excelente charla y la necesidad de potenciar el trabajo en equipo, nuevas dinámicas de ambiente laboral y formas de estimular los colaboradores, en busca de un sueño común.
María Barreto
Nos dejó valiosos conceptos innovadores para la aplicación en Pro de construcción de un Equipo interdisciplinario que se encuentre motivado para cumplir los objetivos de la empresa. Salí muy conciente de los valores que debemos buscar en cada persona pero sobre todo como cuidarlos y que ellos se encuentren muy bien dentro de su ambiente laboral. Gracias Versos!
Manuel Suárez
Excelente momento el de hoy, estuvimos verificando las herramientas necesarias para la construcción del mejor equipo.